Offres d’emploi

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Direction des Ressources Humaines
BP 60203
61201 Argentan cedex
drh@argentan.fr

CCAS

▶ UN TRAVAILLEUR SOCIAL POUR SON SECTEUR ACCUEIL/INSERTION – REFERENT POINT CONSEIL BUDGET [CONTRAT D’UN AN]
▶ UN TRAVAILLEUR SOCIAL POUR SON SECTEUR ACCUEIL/INSERTION
▶ UN(E) GARDIEN(NE)/MAITRE(SSE) DE MAISON SUPPLEANTE POUR SES RESIDENCES AUTONOMIES

Mairie

▶ UN ADJOINT TECHNIQUE (H/F) ELECTRICIEN
▶ UN ADJOINT TECHNIQUE POLYVALENT BATIMENT (H/F) (Spécialité couverture)
▶ UN AGENT DE MAITRISE (H/F) RESPONSABLE SECTEUR PLOMBERIE
▶ UN ASSISTANT(H/F) RESSOURCES HUMAINES
▶ UN AGENT DE MAITRISE (H/F) RESPONSABLE SECTEUR PLOMBERIE
▶ UN ADJOINT TECHNIQUE (H/F) PLOMBIER/CHAUFFAGISTE

CCAS

UN TRAVAILLEUR SOCIAL POUR SON SECTEUR ACCUEIL/INSERTION – REFERENT POINT CONSEIL BUDGET [CONTRAT D’UN AN]

Le CCAS d’Argentan recherche un travailleur social pour son secteur Accueil/Insertion Référent Point Conseil Budget

Contrat d’un an

 Cadre A de la filière Sanitaire et Sociale contractuel

Le Centre Communal d’Action Sociale d’Argentan compte 40 agents avec un budget de fonctionnement de 2,5 M€. Il comprend un Pôle Action Sociale (Accueil, domiciliation, RSA, secours, épicerie solidaire, hébergement d’urgence) et un Pôle Personnes Agées (service senior, 3 résidences autonomie).

 Sous l’autorité  de directrice générale du CCAS, vos missions seront :

• Accueil inconditionnel des usagers du CCAS et instruction des différentes demandes d’aide facultatives (épicerie solidaire), point contact budget
• Accompagnement social de situations individuelles des allocataires du RSA
• Conduite d’actions collectives
• Participation aux temps forts de fin d’année
• Référent Point Conseil Budget

Poste à pourvoir le plus rapidement possible. Merci d’adresser lettre de motivation + CV au plus tard le vendredi 12 mars 2021 :

Monsieur le Président du CCAS d’ARGENTAN
Direction des Ressources Humaines
B.P. 60203
61201 ARGENTAN cedex
drh@argentan.fr
Pour tout renseignement complémentaire : corinne.pontes@argentan.fr

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UN TRAVAILLEUR SOCIAL POUR SON SECTEUR ACCUEIL/INSERTION

Le CCAS d’Argentan recherche un travailleur social pour son secteur Accueil/Insertion

Cadre A de la filière Sanitaire et Sociale, par voie de mutation, détachement ou inscription sur liste d’aptitude ou contractuel

Le Centre Communal d’Action Sociale d’Argentan compte 40 agents avec un budget de fonctionnement de 2,5 M€. Il comprend un Pôle Action Sociale (Accueil, domiciliation, RSA, secours, épicerie solidaire, hébergement d’urgence) et un Pôle Personnes Agées (service senior, 3 résidences autonomie).

 Sous l’autorité  de directrice générale du CCAS, vos missions seront :

• Accueil inconditionnel des usagers du CCAS et instruction des différentes demandes d’aide facultatives (épicerie solidaire), point conseil budget
• Accompagnement social de situations individuelles des allocataires du RSA
• Conduite d’actions collectives
• Participation aux temps forts de fin d’année

Poste à pourvoir le 1^er mai 2021.

Merci d’adresser lettre de motivation + CV au plus tard le 31 mars 2021 :

Monsieur le Président du CCAS d’ARGENTAN
Direction des Ressources Humaines
B.P. 60203
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UN(E) GARDIEN(NE)/MAITRE(SSE) DE MAISON SUPPLEANTE POUR SES RESIDENCES AUTONOMIES

Le CCAS d’Argentan recherche  un(e) gardien(ne)/maître(sse) de maison 

Le poste de gardien(ne)/maître(sse) de maison est un poste clef dans la vie de l’établissement. L’agent(e) réside sur place pour nécessité absolue de service, il/elle est placé (e ) sous l’autorité de l’adjointe au responsable du Pôle Personnes Agées et travaille en alternance avec des collègues selon un planning défini à l’avance. Le recrutement se fait pendant un arrêt maladie suivi de congé fin de carrière et sera ensuite renouvelé si l’agent donne satisfaction.

Poste à temps plein – CDD 6 mois – agent social – catégorie C – Poste à pourvoir dès que possible.

Merci d’adresser lettre de motivation + CV au plus tard le 5 MARS 2021 :

Monsieur le Président du CCAS d’ARGENTAN
Direction des Ressources Humaines
B.P. 60203
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Mairie

UN ADJOINT TECHNIQUE (H/F) ELECTRICIEN

Adjoint technique territorial par voie de mutation, détachement ou inscription sur liste d’aptitude ou contractuel

Au sein de la direction des Services Techniques mutualisés et sous la responsabilité du responsable du Service patrimoine bâti  Argentan et Argentan Intercom et de l’adjoint Régie, placé sous l’autorité directe du Chef d’équipe du secteur électrique, l’agent technique aura les missions suivantes :

MISSIONS

Assurer l’entretien  et la maintenance sur Le patrimoine bâti et non bâti :

• Assurer la maintenance électrique basse tension dans les bâtiments communaux et intercommunaux dans le respect des règlementations en matière de sécurité et de prévention.
• Interventions préventives et correctives sur les équipements électriques dans les bâtiments communaux et intercommunaux.
• Réaliser les installations de câblage informatique et installation courant faible (alarme incendie, intrusion, Sonorisation, ‘éclairage des manifestations demandées.)
• Etudier et réaliser des travaux de rénovation, de réaménagement ou d’équipement neufs des installations électriques dans le patrimoine bâti communal et intercommunal.
• Assurer une veille technique et réglementaire pour garantir la conformité des installations électriques dans les bâtiments communaux et intercommunaux.
• Assurer l’instruction opérationnelle des bons de travaux.
• Informer, alerter, rendre compte à son supérieur hiérarchique dans le cadre de ses missions.
• Assurer la responsabilité du bon entretien du matériel mis à sa disposition pour l’exécution des taches.
• Polyvalence avec les autres corps d’état.

Rémunération statutaire – Régime indemnitaire – 13ème mois

Poste à pourvoir le 01 avril 2021.

Merci d’adresser lettre de motivation + CV au plus tard le 12 mars 2021

Mairie d’ARGENTAN
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UN ADJOINT TECHNIQUE POLYVALENT BATIMENT (H/F) (Spécialité couverture)

Adjoint technique territorial par voie de mutation, détachement ou inscription sur liste d’aptitude ou contractuel

Au sein de la direction des Services Techniques mutualisés et sous la responsabilité du responsable du Service patrimoine bâti  Argentan et Argentan Intercom et de l’adjoint Régie, placé sous l’autorité directe du Chef d’équipe du secteur polyvalent, l’agent technique aura les missions suivantes :

Assurer l’entretien  et la maintenance sur le patrimoine bâti et non bâti :

Réaliser des travaux préventifs et curatifs de maintenance, d’entretien et de rénovation des couvertures en tuiles, ardoises, zinc, toitures terrasses de bâtiments publics ou de monuments historiques, notamment :

• Assurer l’étanchéité et l’évacuation des eaux de pluie, du faîtage à la ligne d’égout jusqu’au réseau collectif d’évacuation des eaux pluviales,
• L’entretien des gouttières, chéneaux,…
• Poser l’isolation thermique sous le toit,
• Assurer la pose de l’ouvrage,
• Assurer la maintenance de l’ouvrage,

Polyvalence :

• Intervention  sur toutes les urgences pour la mise en sécurité et réparation sur  le patrimoine bâti, tout corps d’état (maçonnerie, plâtrerie, plomberie, peinture, électricité, serrurerie…),
• Réaliser des travaux de maintenance, d’entretien et de rénovation d’aménagement tout corps d’état (maçonnerie, plâtrerie, plomberie, peinture, électricité, serrurerie…),
• Connaitre la lecture de plans,
• Rendre compte à sa hiérarchie des informations collectées sur le terrain,
• Assurer la responsabilité du bon entretien du matériel mis à sa disposition pour l’exécution des taches.

Rémunération statutaire – Régime indemnitaire – 13ème mois

Poste à pourvoir dès que possible.

Merci d’adresser lettre de motivation + CV au plus tard le 5 mars 2021

Mairie d’ARGENTAN
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UN AGENT DE MAITRISE (H/F) RESPONSABLE SECTEUR PLOMBERIE

Agent de maîtrise territorial par voie de mutation, détachement ou inscription sur liste d’aptitude ou contractuel

Au sein de la direction des Services Techniques mutualisés et sous la responsabilité du responsable du Service patrimoine bâti Argentan et Argentan Intercom, placé sous l’autorité directe de l’adjoint « Régie », l’agent de maitrise sera responsable du secteur Plomberie et aura les missions suivantes :

MISSIONS

• ANIMATION ET PILOTAGE D’UNE EQUIPE
• GESTION DES EQUIPEMENTS ET DU PATRIMOINE
• COORDINATION ET VERIFICATION DES TRAVAUX DES AGENTS ET ENTREPRISES

Rémunération statutaire – Régime indemnitaire – 13ème mois

Poste à pourvoir le plus rapidement possible.

Merci d’adresser lettre de motivation + CV au plus tard le 12 mars 2021

Mairie d’ARGENTAN
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UN(E) ASSISTANT(E) RESSOURCES HUMAINES

Missions :

Sous l’autorité de la directrice des ressources humaines d’une collectivité en forte évolution comptant près de 300 agents, l’assistant ressources humaines met en œuvre au quotidien l’ensemble des traitements et missions courantes du service, notamment :

• gestion de la paye (saisie des éléments, émission des bulletins, versement des salaires, déclarations sociales) ;
• gestion des carrières (mise à jour du tableau d’avancement, rédaction des arrêtés/contrats, suivi des entretiens annuels, retraites) ;
• participation à l’organisation des travaux des instances représentatives du personnel (convocation, comptes rendus) ;
• accompagnement dans la mise en œuvre de la politique en matière de ressources humaines (plan de formation, règlement intérieur, bilan social…) ;
• suivi des demandes et dossiers de formation ;
• accueil et renseignements des agents.

Possible évolution du poste sur le périmètre de l’intercommunalité d’Argentan Intercom dans le cadre de la mutualisation des services.

Poste à pourvoir dès que possible
Date limite de candidature : 1^er mars 2021
Renseignements : Fleur LOUVEAU-PRODHOMME – Directrice Ressources Humaines – 02 33 12 25 25

Merci d’adresser votre candidature à :
Monsieur le Maire d’ARGENTAN
Direction des Ressources Humaines
Hôtel de Ville
BP 60203
61201 ARGENTAN
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UN CHARGE DE MISSION DEVELOPPEMENT DURABLE « AGENDA 2030 » – ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE (H/F)

Technicien territorial ou ingénieur territorial par voie de mutation, détachement ou inscription sur liste d’aptitude ou contractuel 

Placé sous l’autorité directe du Responsable du service « Urgence climatique et développement durable », vous serez attaché(e) à la Direction des Services Techniques mutualisée pour élaborer l’Agenda 2030 et le développement de l’économie social et solidaire sur la commune d’Argentan, avec possible évolution du poste sur le périmètre de l’intercommunalité d’Argentan Intercom dans la cadre de la mutualisation des services.

MISSIONS PRINCIPALES

• DEVELOPPEMENT DURABLE/AGENDA 2030
• ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE

Rémunération statutaire – Régime indemnitaire – 13ème mois –

Merci d’adresser lettre de motivation + CV  :

Mairie d’ARGENTAN
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UN AGENT DE MAITRISE (H/F) RESPONSABLE SECTEUR PLOMBERIE

Agent de maîtrise territorial par voie de mutation, détachement ou inscription sur liste d’aptitude ou contractuel

Au sein de la direction des Services Techniques mutualisés et sous la responsabilité du responsable du Service patrimoine bâti Argentan et Argentan Intercom, placé sous l’autorité directe de l’adjoint « Régie », l’agent de maitrise sera responsable du secteur Plomberie et aura les missions suivantes :

MISSIONS

• ANIMATION ET PILOTAGE D’UNE EQUIPE
• GESTION DES EQUIPEMENTS ET DU PATRIMOINE
• COORDINATION ET VERIFICATION DES TRAVAUX DES AGENTS ET ENTREPRISES

Merci d’adresser lettre de motivation + CV :

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B.P. 60203
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 UN ADJOINT TECHNIQUE (H/F) PLOMBIER/CHAUFFAGISTE

Adjoint technique territorial par voie de mutation, détachement ou inscription sur liste d’aptitude ou contractuel

Au sein de la direction des Services Techniques mutualisés et sous la responsabilité du responsable du Service patrimoine bâti  Argentan et Argentan Intercom , placé sous l’autorité directe de l’adjoint « Régie », l’adjoint technique polyvalent aura les missions suivantes :

MISSIONS

Assurer l’entretien  et la maintenance sur le patrimoine bâti et non bâti :

• Installer des réseaux d’adduction d’eau potable (AEP) et eau chaude sanitaire
• Détecter et remédier aux pannes sur les installations de plomberie et chauffage ;
• Dépanner les réseaux fluides (eau, gaz …) et les réseaux d’assainissement (EV, EU, EP…) et assurer le remplacement du matériel défectueux
• Installer un circuit de chauffage constitué de la tuyauterie cuivre et acier noir et des radiateurs chauffage central
• Réaliser et mettre en service des différents réseaux de distribution et montages des appareils terminaux et de production
• Effectuer des raccordements sur les réseaux de fluides classiques
• Intervenir sur les réseaux d’alimentation et d’évacuation existants ;
• Assurer les créations d’installations (lavabos, WC, urinoirs, douches……)
• Procéder aux opérations de maintenance et d’entretien périodiques (filtres, VMC, climatisation, chaudières……)
• Intervenir sur les installations de l’ensemble des réseaux d’arrosage ;

Poste à pourvoir le 1^er Février 2021.

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